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万科的“自我革命”与华为等类似，万科是一家危机感很强的公司，它不会等到危机真正到来时才进行被动式改革。此次工资改革，只是万科6年来系统性自我革命的一小部分。早在2012年，万科提出地产行业进入白银时代，随即“城市配套服务商”的战略转型；2013年，万科提出“事业合伙人”机制，形成了合伙人持股计划、项目跟投、事件合伙等实践；2017年，在长达4年实践的基础上，万科推出了事业合伙人纲领，开启了事业合伙人文化建设和组织重建。

“我认为英国企业可以向微信、微信支付、支付宝等平台学习，如何更好地向消费者提供服务。”英中贸易协会技术主任马克·海德利在接受第一财经记者采访时表示，与此同时，在中国寻求金融改革快速推进的过程中，英国也有可以借鉴的地方。英国在金融监管方面有传统优势，成熟的监管体系。

公募基金作为运作最为规范的资产管理产品，净值化管理和公允价值计量在其中发挥了重要作用。在公募基金20年的发展历程中，对净值化管理和公允价值计量的理解逐步深入，形成了当前各资产管理行业的最佳实践，公募基金的“卖者有责、买者自负”的观念深入人心。

换言之，对于“让美国重新伟大”的方法，美国社会依然存在担心。罗季金指出：“如今，中美经济关系发展的主要结果是，中国积蓄力量和发展经济、科学、生产及消费等各领域的过去模式需要调整。但在另一面，特朗普在体制内的敌人，也就是美国国内金融资本和精英集团中的反对者，首先希望维持现有秩序，其次才是与竞争对手的博弈。”

责任编辑：谢长杉■本报记者赵琳见习记者王晓悦董事长罗爱华被刑拘、财务总监李力夫失联，一夜之间，*ST康达局面大变。8月13日当天，*ST康达连开两个董事会会议，撤下罗爱华、李力夫在上市公司的所有职务，并推选京基系董事熊伟为董事长，另有三位京基系人士进入管理层。经时五年的股权之争，京基集团大获全胜。

UnderEXE当提起任天堂有多腹黑的时候，人们往往忘不了“Mother”系列，它在欧美爱好者中被奉为经典中的经典，影响了很多人的一生——比如《传说之下》（Undertale）的开发者Toby。《传说之下》的很多桥段看起来就像是把“Mother”的精神猎奇和“．EXE”文化的咋呼结合在一起的产物，比如走和平路线时的假Bug，或是走屠杀路线时的恐怖演出。实际上《传说之下》也成了“．EXE”作者的一个崭新的素材库，比如《HelpTale》的作者就曾经制作过“星之卡比”主题的《DreamLand.EXE》。